組織能力建設
是次工作坊分為兩節,第一節是由兩位講師帶領和引導,學習建立人脈技巧的細節,其中包括VIA個人性格測驗、撰寫個人及機構介紹、研究和了解目標受眾的需求和興趣和制定社交策略。
第二節工作坊,HER Fund 邀請了6位合作伙伴,她 / 他們分別是法律和基金會成員,為參加者提供第一節所學的實戰經驗。是次工作坊空間設置為模擬情境 – 「HER `Fund 週年活動」。參加者盡力跟不同合作伙伴傾談、互相認識。工作坊最後時段,參加者進行檢討、反思、學習。
活動成果:
- 參加者的思維有所改變,明白Networking的意義,從學習理解不同身份人士思考並延展交流的空間。
- 參加者提出以故事連結個人和機構目標及工作環節是最重要學習到的技能。
- 參加者在制定社交策略上有所學習









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